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Titolo
Text copied to clipboard!Supervisore Vendite Interne
Descrizione
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Stiamo cercando un Supervisore Vendite Interne altamente motivato e orientato ai risultati per guidare il nostro team di vendita interna. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di team di vendita, eccellenti capacità comunicative e una forte attitudine al raggiungimento degli obiettivi. Il Supervisore Vendite Interne sarà responsabile della supervisione quotidiana delle attività del team, dell'analisi delle performance e dell'implementazione di strategie per migliorare i risultati di vendita.
Il ruolo richiede una stretta collaborazione con altri reparti aziendali, come il marketing, il servizio clienti e la logistica, per garantire un flusso di lavoro efficiente e un'esperienza cliente ottimale. Il Supervisore dovrà monitorare le metriche di vendita, fornire feedback regolari ai membri del team, organizzare sessioni di formazione e motivare il personale per raggiungere e superare gli obiettivi prefissati.
Inoltre, il Supervisore Vendite Interne dovrà contribuire allo sviluppo di nuove strategie commerciali, identificare opportunità di crescita e proporre soluzioni innovative per incrementare il fatturato. Sarà anche responsabile della gestione dei rapporti con i clienti chiave e della risoluzione di eventuali problematiche legate alle vendite.
Per avere successo in questo ruolo, è fondamentale possedere una forte leadership, capacità analitiche e una profonda conoscenza delle tecniche di vendita. È richiesta anche una buona padronanza degli strumenti CRM e delle principali applicazioni informatiche utilizzate in ambito commerciale.
Se sei una persona dinamica, con spirito di iniziativa e desiderosa di contribuire attivamente alla crescita dell’azienda, ti invitiamo a candidarti per questa posizione stimolante e ricca di opportunità.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare il team di vendite interne
- Monitorare le performance individuali e di gruppo
- Fornire formazione e supporto continuo ai venditori
- Analizzare i dati di vendita e redigere report
- Collaborare con il reparto marketing per campagne promozionali
- Gestire i rapporti con i clienti chiave
- Risolvere problematiche legate alle vendite
- Sviluppare strategie per incrementare le vendite
- Assicurare il raggiungimento degli obiettivi mensili e annuali
- Motivare il team e promuovere un ambiente di lavoro positivo
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza pregressa in un ruolo simile
- Ottime capacità di leadership e gestione del team
- Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione
- Capacità di analisi e problem solving
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Conoscenza dei principali strumenti CRM
- Diploma o laurea in ambito economico o commerciale
- Orientamento al risultato e proattività
- Capacità di lavorare sotto pressione
- Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di un team di vendita?
- Come motivi i tuoi collaboratori per raggiungere gli obiettivi?
- Hai mai implementato strategie di vendita efficaci? Raccontaci un esempio.
- Come gestisci i conflitti all'interno del team?
- Quali strumenti CRM conosci e utilizzi?
- Come valuti le performance di un venditore?
- Hai esperienza nella formazione di nuovi membri del team?
- Come ti relazioni con i clienti chiave?
- Come reagisci di fronte a un calo delle vendite?
- Qual è il tuo approccio alla risoluzione dei problemi?
